【Good News】加拿大臨時工簽不再受四年有效期限制!

【Good News】加拿大臨時工簽不再受四年有效期限制!

12月13號,加拿大聯邦政府宣布取消臨時四年工作簽證有效期限制

 

加拿大聯邦政府2016年12月13日調整了對臨時工作簽證的規則。

這對於持工簽的外國人和正打算學簽轉工簽的學子們是一大利好消息!

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「四進四齣」規則是由保守黨政府在2011年提出的,並規定一些臨時工在加拿大工作四年後離開該國至少四年,2011年4月開始,第一輪「四進四齣」政策的外來工作人員獲得批准,他們的工作簽證在2015年4月到期,到期後就不再有新的工作機會。

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移民部部長麥家廉說:「四年制的規則給臨時僱員和僱主帶來了很大的不確定性和不穩定性。我們認為這對申請人和僱主以及處理申請的官員來說是不必要的負擔。 經過HUMA聽證會確認,我們決定今天迅速改變。」

「In many ways, the four-year rule put a great deal of uncertainty and instability on both temporary workers and employers. We had the sense that it was an unnecessary burden on applicants and employers, and also on officers who process applications. The HUMA hearings confirmed it. We believe this important recommendation from the Committee requires rapid action, which we are taking today.」
– The Honourable John McCallum, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship


加拿大政府還要求提供低薪工作機會的僱主,在適當的情況下為年輕人丶殘疾人丶原住民丶新移民刊登招聘廣告。

政府還對提供底薪工作崗位的僱主有所規定。對在2014年6月20日前加入計劃的僱主,在同一工作地點最多可以僱用20%的外國勞工。在2014年6月20日之後加入計劃的僱主則最多可以僱用10%外來勞工。如果是工作時間少於180天的季節性行業,2017年則不受此規則限制。

政府還表示,它正在尋找一種方法讓更多的臨時工人獲得永久居留權。

For those temporary foreign workers who do not currently have access, the Government is committed to further developing pathways to permanent residency so that eligible applicants are able to more fully contribute to Canadian society. Work on this issue continues.

As part of our efforts to ensure that Canadians have first access to available job opportunities, the Government will require low-wage employers, where appropriate, to advertise to more than one, and up to four, under-represented groups in the workforce—youth, persons with disabilities, Indigenous people and newcomers. Employers will be advised when these changes are to come into effect。

以上圖片與信息來源於加拿大政府官網和網絡。


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