重要通知:BC省修改移民政策,BCPNP国际毕业生移民规定大幅改动
加拿大BC省省提名移民项目(BCPNP)中的技术移民类,近期对国际毕业生类别(International Graduate)的申请作出大幅修改。建议准备投递申请的申请人或准备通过BCPNP申请移民的留学生朋友们,重新审核最新申请的要求后,再准备材料递交申请。
1 “管理职位”申请的人士,必须提供如何升职到高层职位的证明;
2 “低技术”职业(NOC C或者D类)在修改之后,失去申请资格,将无法申请该类别移民。
“管理职位”更重视工作经验
BCPNP对以“管理职位”的工作提出申请的人,做出了较从前更严格的审查要求。
以前BCPNP该类别申请并不需要看“管理职位”之外的工作经验,而根据BCPNP的新规定,需要看申请人是否具备有关的工作经验,并要求申请人提供逐渐升至管理职位的证据。不希望看到申请人为了移民,通过履历作假,在毕业后迅速担任管理职位。
如果国际毕业生的申请人,无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验以及提高工作责任,又或是他们的雇主无法证明所作出的工作聘书内容是真实的,则他们的申请即会被拒绝。
NOC C或者D类职业将受限制
依照从前的政策,BCPNP下的国际毕业生(International Graduate),以及卑诗快速移民(EEBC)的国际毕业生类别,对于加拿大职业代号NOC C或是D的工作,只要申请人能够提出未来如何在职业精进的计划,则可以被接受。这类的工作是那些半技术、低技术的技工工作,或是在制造业、销售服务业等工作,而不少刚毕业的人士,正是从事这类工作。但是在政策修改之后,将失去了申请资格。因为新的申请标准中,直接去除了NOC C和D类职业。
其他新的修改条款:
1 之前申请BCPNP技术移民的人不能占有在卑诗省登记公司超过十分一的股份,但现在新规定是申请人及其配偶,合起来不能占有超过十分之一的股份;
You and your spouse must not have a combined ownership/equity stake of more than 10 per cent in the B.C. company that has offered you employment
2 在薪资的定义方面,红利、佣金及小费、加班费、房屋津贴等均不能计算在薪资之内。
The BC PNP will not consider bonuses, commissions, profit-sharing distributions, tips/gratuities, overtime wages, housing allowances, room and board, or other similar payments to be part of your wage.
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